chapter 150 以退为进(1/5)

——第一节刚柔并济——

与岑智谈完话后的半天，洛雨熙刚刚结束部门内部其它员工的谈话，便收到了他长达三个月的假期申请，理由是：母亲病重，需要照顾！

洛雨熙的脸色微微一沉，当即签了：‘同意！’两个大字！

“你手上正在进行的工作是和我直接交接呢？还是我指定人与你交接？”洛雨熙淡淡的问道。

“和你交接吧，我相信你有这个能力！其它人也做不来！”岑智傲气的说道。

“好，你去整理一下，下午三点过来找我。”洛雨熙点了点头，将批复后的假条递还给了他：“给欣儿备案。”

“祝洛经理工作顺利！”岑智拿着假条站起来，在转身离开的时候，眸光里似乎有些幸灾乐祸的味道。

洛雨熙并不理他，快速的将部门各板块的工作进行了板块范围的重新介定，将在任职前的工作流程根据现有的情况做了休整后，发给了各板块的责任人：培训的方芷、招聘的袁霜、外区专员：李紫和顾霞！

“请各位在一周内，对收到的工作流程提出合理化建议和意见，并将意见集中至喻欣儿处！特别提示：这是草稿，请对其它部门保密！同时，不可影响手中正在进行的工作！”

洛雨熙将内部的工作安排好后，便抱着电脑和打印出来的内部改革方案的草稿去了方爵的办公室。

——

“你们都谈过话了？还真准备被一个小丫头片子的领导？”看见洛雨熙离开，正在收拾东西的岑智看着部门的几个同伴，淡淡的声音里，带着些瞧不起的味道。

“先这样呗，看她做的流程，除了和公司的情况不是特别符合外，专业度和逻辑性确实不错，反正不是她也会是别人，既然她年纪小，做事还肯和我们商量，我觉得，先处着也不错。”做培训的方芷正在收洛雨熙刚发过来的邮件，对岑智淡淡的说道。

年近三十的她，对岑智自己不能升职，仗着自己资历老，总以部门长的身份来对她的工作指手划脚，心里并不买帐！只不过她的自我调节能力比较好，所以多数情况下只是默默的做自己的工作，并不与他有正面的冲突。

现在看洛雨熙给自己做的培训流程，突然有眼前一亮的感觉——这个小姑娘并不若以前来的大多数人一样，想通过几场有爆发力和影响力的活动，迅速聚集自己的人气和威望；而是充分尊重了她手上现有的培训计划和项目，只是在内外培训的费用和前后期控制上，做了更详细的操作流程，

而且，这个流程，并不是整整齐齐的一口气全部发布出去！

而是根据她手上的年度培训计划表的时段类型，这段时间推什么培训，她就提前半个月推相应的流程，针对性、操作性和试错的时间，全部准备得十分的充足！

如此慎密的思维方式，让年纪大上好多的她，也暗自佩服！而且在上午的谈话中，她也委婉的指出自己实际上一直在做一个培训组织者和一个讲师的角色，而不是一个真正的培训管理者：对于内部培训的开发、外部培训课程的研究投入太少的精力了！

她知道，她只是委婉的提醒自己在这方面的缺陷，她自然知道自己不是没有投入精力，而是缺乏这方面的认识，所以从没有过行动！

“以一个管理者的姿态去做手中的每一项工作，你的眼界和胸怀自然不同！”这是洛雨熙给她的结语，她想，她是听进去了！

帮助洛雨熙在部门立稳脚跟，跟着她往管理的方向去走，即便是以后离开‘华莹’，自己的专业价值也会大大的提升了！

所以，在这种情况下，她自然不会跟着岑智这个过气的代经理一起瞎掺和了。

当然，她不咸不淡的态度，于岑智来说也算是正常——她向来如此！而且，她在言语之中也聪明的并未表态，没有表示出自己对洛雨熙的认可，所以岑智自然也不会将矛头对准她了。

“方姐向来都这么识大局，袁霜，你呢？”岑智笑着对袁霜说道。

“你真要休三个月？”袁霜突然问道。

“你说呢？”岑智眸光下意识的瞟了一眼方爵办公室的方向，意味深长的答道。

“所以麻，你知道的啦！”袁霜边看着洛雨熙的邮件，边懒懒的答着。

“欣儿我就不问了，你一向风吹两边倒的！”岑智看着一直假装在电脑里忙碌，生怕自己问到她的喻欣儿，笑着说道：“我先去外面抽支烟！等我下午的交接吧！”

说着便从抽屉里拿出一盒烟，得意洋洋的往外走去——他并没有问外区的两个女孩子，因为那两个女孩子是他的直接下属，他已经安排好他们这个月出去出差，而洛雨熙也高姿态的表示，原有的工作计划，一切不变！

所以，她们出差后，他会随时与她们保持信息联络的——绝不会让洛雨熙好过就是了！

——

洛雨熙抱着电脑来到方爵的办公室，方爵果然已经在等着她了。

“方总的时间这么宝贵，还让方总等，真是不好意思。”洛雨熙快速的在他办公室的方形会议桌前坐了下来，并且快速的打开了电脑。

“部门工作都安排好了？”方爵也拿着笔记本和笔快步的从位置上走了过来。

“是，都布置下去了，后面逐项跟进结果即可！”洛雨熙微笑着点了点头。

“听说岑智请假了？”顺着这个话题，方爵状作无意的问道。

“是啊，说是