第7章 说服老板(1/2)

上班第一天，这个小萝萝就出主意，还让众人封为“六组大师”的李让庭同意赞许！/p

大家的眼神都看向田潇潇。/p

田潇潇没想到李让庭会当众说是自己的想法，有些不好意思。/p

“现在的难度是，我们需要说服老板。”李让庭的声音又响起。/p

“说服我什么？”/p

楚兰拿着文件夹从外面走进来，景雯跟在后面抱着电脑。/p

“楚总好！楚总，这个会是因为夏老师来了吗？”李让庭没有回答楚兰的问题，反问道。/p

“小景对你们六组最好，什么消息都是第一时间告诉你们。”楚兰边坐下，边看了景雯一眼。/p

景雯有些许羞愧低下头。/p

“我们这个会是把原本下午的会挪到现在。夏老师下午来听项目的准备情况，难不成你们想领略下夏老师的单口相声？”楚兰喝了口咖啡，看着自己的下属们，笑道。/p

“别，别，别。久仰夏老师盛名，我们这些小喽啰耳闻就特别荣幸，现场的我们哪有那福气。”袁亮从座位上跳起来，摆着手摇头。/p

“行了，个别贫了。开始吧。李让庭先来。”楚兰也摆摆手，气氛调节好，会议成效好，这招她百试不爽。/p

“楚总，好的，我先来。”李让庭拿起遥控器，指着投影开始讲。/p

“这是根据昨天大家讨论的结果修改完善的内容，我们先看组内工作安排。昨晚修改后，发给大家，大家都没有提出异议，我就不再一一列述。只有一点，大家看标黄的部分。”/p

“这里，在原来各有分工的基础上，增加了交叉审核的内容，这样可以及早确定结论，有问题，在现场也容易和凯发趁热处理。”/p

“这是早上田潇潇提出的建议，昨天她还没有公司邮箱，今天早上刚看到资料。大家看，是否有必要。”/p

会议室的人都看向田潇潇，这个新人不简单啊。/p

惊讶归惊讶，大家不约而同都举起手臂。/p

李让庭点头道：“好。大家都无异议。加上个内容。细节部分袁亮会下负责落实。”/p

“收到。”袁亮响亮答道。/p

“虽然我们都有高新认定的经验，但是我们都没有建筑安装企业的经验，”李让庭继续说着，看了一眼田潇潇。/p

“除了田潇潇。而她已两年没有工作过，之前也只是助理级别，可参考的经验并不多。所以，我建议大家还是不要太依赖她。”/p

田潇潇认真听着，怎么说着说着，就说到自己身上了，而这好像也不是什么好话。/p

“田潇潇自然会不遗余力地贡献自己的智慧。李让庭，你作为此次项目的组长，时时都要保持谨慎和认真，出门别逮机会就夸同事，说你的重点！”楚兰没好气地用笔隔空点点李让庭。/p

“是，是！我继续。”李让庭赶紧道。/p

刚才的话是夸我？不是嫌弃我职位低经验少？田潇潇听不明白。/p

夏宁拍拍她，朝她笑了笑，示意她看屏幕。/p

“正因为我们的经验有所欠缺，在下周进驻现场之前，我们要依据目前准备的内容进行模拟演练。田潇潇就作为模拟演练的组长。”李让庭看着田潇潇道。/p

模拟演练？！这昨天开会时没有提啊。/p

“这是昨天大家讨论的结果，田潇潇昨天提前离开了，还不知道这件事。田潇潇，对模拟演练你有什么想法么？”李让庭向田潇潇问道。/p

又毫无征兆地被点名，田潇潇一时怔怔，但她很快反应过来，回应道：“模拟演练是个好主意，大家是对哪部分进行演练？”/p

“全链条。”李让庭回答。“从进入凯发的时候，到他们接受我们的咨询报告，每个步骤都要演练。”/p

“全链条？那需要很长时间。我们是否可以就主要环节演练？”田潇潇努力思考这件事的可行性。/p

景雯本来在做会议记录，闻言抬头看了一眼田潇潇，这么好表现自己的机会，还在假装矫情，还真是不知好歹。/p

“某些共性环节可以简单过一下，但每个环节都要覆盖。”李让庭道。/p

“好，凯发的特性环节就着重关注。只是演练组长，我无法胜任，之前我没有独立带过队。”田潇潇仔细地想着，谨慎地回答。/p

“田潇潇，上班第一天就让你为难，我们也是情非得已。”/p

“昨天我们都讨论过了，目前只有你的建安经验是咱们组最多的。不知你是否愿意将经验共享，促成我们这次演练？”李让庭很耐心地解释原因，又很小心地询问。/p

伴随李让庭话落，会议室的眼睛都看向田潇潇。/p

是不是真的太为难这个新人了。/p

“我当然愿意为大家服务，我的经验就是大家的经验。就是我已经两年没有工作过，怕带偏了路，影响到大局。”田潇潇心下仍在犹豫。/p

“田潇潇，你只需看着他们演练，他们遇到困难时，你负责讲段子就好。”楚兰出声道，“这是关起门来的演练组长，没有对错和偏正。这件事就这么说定了，你尽管试手。”/p

说完，楚兰示意李让庭继续。/p

田潇潇点点头，唯有接受。/p

李让庭清清口，道：“内部工作安排今天就讨论这些。接下来是对外工作计划。”/p

“相对比内部工作而言，对外工作更需谨慎。开工没有回头箭，我们要反复确认各个环节，丝毫不能出错。否则不但